Foto: PODRAVKA / Martina Dalić, predsjednica uprave Podravke
Podravka je konačno ukinula sramotnu odredbu o nagrađivanju menadžera opcijskim dionicama, koju su u kompanijsku praksu prije 20 godina uveli bivši predsjednik uprave Darko Marinac i šef NO-a Božo Prka.
Prema staroj odluci i menadžerskim ugovorima, predsjednik uprave Podravke imao je pravo na 10.000 dionica, a član uprave na 7500 dionica za svaku godinu mandata, i to po cijeni u toj godini. S obzirom na rast cijene dionice, deseci menadžera u proteklih 20 godina postali su milijunaši.
I to ni krivi ni dužni jer je cijena dionice rasla i dok Podravka nije bajno poslovala. To se posebno odnosilo na mandat Darka Marinca u kojem je izbila i velika afera Spice. Nakaradnost takvog nagrađivanja ogledala se i u tome da su menadžeri odmah prodavali dionice, ne pokazujući nimalo vjere u kompaniju.
Prvi put nakon 20 godina, dakle, nova uprava Podravke koja je nedavno dobila petogodišnji mandat nema pravo na opcijske dionice. To je, kako doznajemo, zajednička odluka čelnika NO-a Želimira Vukine i šefice uprave Martine Dalić koju je NO na koncu usvojio i pretočio u nove menadžerske ugovore.
Istinabog, menadžeri se nisu odrekli nagrada u dionicama, ali sustav dodjele je mnogo pošteniji od dosadašnjeg. I mnogo manje nepovoljan za samu kompaniju koja je bila prisiljena kupovati desetke tisuća dionica kako bi ih mogla transferirati menadžerima.
Prema novim ugovorima, uprava ima pravo na nagradu u dionicama samo ako je ostvareno najmanje 100 posto godišnjeg poslovnog plana. Model je sljedeći: određen broj plaća pomnoži se s prosječnom bruto plaćom menadžera te se taj iznos podijeli s prosječnom cijenom dionice na burzi u proteklih šest mjeseci.
Što to konkretno znači? Ako je, primjerice, u tom izračunu riječ o 12 plaća, pri prosječnoj cijeni od 620 kuna članovi uprave imali bi pravo na oko 1500 dionica za referentu godinu mandata. Ako je ugovorena osnovica od 6 plaća, onda im prema istom kriteriju pripada oko 700 dionica.
No, odmah dobivaju samo 50 posto dionica. Preostalih 50 posto dionica dobit će u roku od tri do pet godina, i to ako uprava u cjelini ostvaruje sve poslovne planove i ako tako diskrecijskom odlukom odluči Nadzorni odbor.
Važna odredba u novoj odluci o nagrađivanju je i i moratorij na raspolaganje dodijeljenim dionicama. Prvi put je jasno propisano kako menadžer najmanje dvije godine ne smije prodavati tako dobivene dionice.
Na koncu, upravo je naš portal jedini sustavno i uporno godinama upozoravao na svu nakaradnost prijašnjeg nagrađivanja menadžera opcijskim dionicama. Ne utvaramo si da smo zaslužni za ukidanje te odluke, ali svejedno se dobro osjećamo.
NEDAVNO OBJAVLJENO
