Foto: PODRAVKA / Tvornica za preradu povrća Kalnik u Varaždinu
Uprava Podravke je na sjednici u četvrtak donijela paket mjera za unapređenje statusa i položaja radnika. Riječ je o nizu mjera koje su usmjerene na povećanje primanja radnika, a kreću od 1. travnja.
Tako je odlučeno da će dosadašnji najniži koeficijenti složenosti poslova za radnike u Podravki, Belupu i Mirni biti povećani na 1,87 čime će biti obuhvaćeno gotovo 520 radnika.
Pored toga, svim radnicima Podravke i Mirne će biti povećan koeficijent učinka na 1,15 te će biti uveden i nagradni dodatak uz mjesečnu plaću u iznosu od 250 kuna, što će se isplaćivati svaki mjesec.
Opisani paket mjera obuhvaća nešto više od 3250 radnika, a najveće apsolutno povećanje primanja u pravilu donosi radnicima s trenutno najnižim primanjima.
„Osobno mi je najvažnije da ove promjene donose najveće povećanje primanja za radnike koji su do sada bili najmanje plaćeni kako nitko u Podravci ne bi zarađivao plaću manju od minimalne.
Vjerujem da ćemo u slučaju dobrih poslovnih rezultata biti u mogućnosti razgovarati i o daljnjim iskoracima“, istaknula je predsjednica Uprave Podravke Martina Dalić.
Mjere konkretno znače da će već za travanj (s isplatom u svibnju), primanja primjerice radnika s najnižom stručnom spremom bez staža, koji ne ostvaruje dodatke za smjenski rad, porasti za oko 500 kuna u odnosu na ono što taj radnik prima danas.
Ukoliko, primjerice, isti radnik ima više od 10 godina staža i ostvaruje prosječne posebne dodatke za, na primjer, smjenski rad i uvjete rada, porast primanja uslijed navedenih mjera može biti veći od 700 kuna.
Dodatno, do sredine travnja, svim radnicima Podravke, Belupa i Mirne bit će isplaćena i jednokratna nagrada u iznosu do 1250 kn neto za ostvarene rezultate poslovanja u 2020. godini.
Kroz te mjere uložit će se više od 21 milijun kuna, priopćili su danas iz koprivničke Podravke.
NEDAVNO OBJAVLJENO
