Foto: SINDIKAT TEKSTILA / Pogon tvrtke Boxmark leather kod Varaždina
Europska unija želi uvesti obvezu da se od svih kompanija s više od 250 zaposlenih traži da objavljuju plaće muškaraca i žena.
Time žele smanjiti finacijski jaz među spolovima u svih 27 zemalja članica. Kako piše poslovni.hr, tijekom 2018. godine muškarci su na području EU u prosjeku zarađivali 14 posto više od žena za iste poslove.
Direktiva koju još treba potvrditi EU parlament i zemlje članice zahtijevat će od većih kompanija stroga pravila o objavi plaća. Tako će, primjerice, svi radnici imati pravo znati kolika je plaća njihovih kolega.
Zaposlenici će imati pravo na kompenzaciju u slučaju diskriminacije u primanjima. Direktiva se temelji na principu “jednaka plaća za jednak posao”.
Onim tvrtkama koje to ne poštuju prijete visoke novčane kazne, a možda i neke druge sankcije.
NEDAVNO OBJAVLJENO
