Foto: DANICA.HR / Martina Dalić s Podravkinim jubilarcima
Podravka je u četverogodišnjem mandatu Martine Dalić značajno unaprijedila poslovanje koprivničke kompanije.
Otkrivaju to brojke o kojima će se raspravljati i na glavnoj skupštini dioničara tvrtke idućeg četvrtka. Na čelo Podravke Martina Dalić došla je u veljači 2021. godine.
U usporedi s godinom ranije (2020.), matična tvrtka Podravka d.d. lani je ostvarila 36 posto veće prihode. Neto dobit je pak u tom razdoblju udvostručena te je protekle godine iznosila blizu 53 milijuna eura.
Povećana je i zaposlenost u matičnoj kompaniji sa sjedištem u Koprivnici. Potkraj protekle godine Podravka d.d. imala je ukupno 3420 zaposlenih, što je oko 250 više nego zadnjeg dana 2020. godine.
Prosječna bruto primanja radnika Podravke lani su iznosila 1933 eura mjesečno, što je 44 posto ili gotovo 600 eura više nego tijekom 2020. godine. Od ožujka 2021. godine, odmah nakon dolaska Martine Dalić, pa do siječnja ove tvrtka je u pet navrata dizala plaće zaposlenima.
Prosječni primitak zaposlenika Podravke d.d. u bruto iznosu uključuje fiksni i varijabilni dio plaće, ostale primitke u naravi i sve ostale isplate podijeljene s full time equivalent (FTE-ima), odnosno ekvivalentom punog radnog vremena, ističu u kompaniji.
Ostali primici u naravi uključuju prehranu radnika, smještaj radnika, premije dodatnog zdravstvenog osiguranja, uskrsnicu i slično.
Ostale isplate, uz ostalo, obuhvaćaju troškove prijevoza na posao, nagrade za radne rezultate, božićnice i regres, jubilarne nagrade, dar djetetu, potpore zbog neprekidnog bolovanja dužeg od 90 dana, jednokratne potpore u slučaju smrti člana uže obitelji, potpore za novorođenče i slično.
NEDAVNO OBJAVLJENO
