Foto: KONZUM / ILUSTRACIJA
Prodajna divizija Fortenove ostvarila je lani ukupne prihode od gotovo pet milijardi eura, što je čak 85 posto prihoda cijele grupacije.
Maloprodaja Fortenova grupe najveći je domicilni maloprodajni lanac na tržištima bivše Jugoslavije s više od 2700 prodajnih mjesta te ukupno 35.500 zaposlenih. Tu su Mercator, Konzum i Tisak, Idea, Franca i Roda.
U Sloveniji imaju 460 trgovina i 9000 zaposlenih, a u Hrvatskoj 600 trgovina i 11.000 radnika u Konzumu te 850 kioska i 2800 ljudi u Tisku.
U BiH je 260 trgovina i 3300 ljudi (Konzum i Mercator), Srbiji 350 dućana i 8000 zaposlenih (Mercator, Idea, Roda), a Crnoj Gori 180 prodajnih mjesta i 2300 radnika (Idea i Franca).
Lani je Fortenova u Crnoj Gori preuzela markete Franca u rujnu, čime je prodajna mreža Fortenova grupe narasla za 67 trgovina, a Idea u Crnoj Gori postala trgovac broj jedan na tržištu.
Mercator pak u Sloveniji preuzima Tuš trgovine i čeka se još odobrenje regulatora. Tuš ima 260 prodajnih mjesta i oko 2600 zaposlenih, što znači da će maloprodaja Fortenove narasti na više od 3000 prodajnih mjesta te više od 38.000 radnika.
Lani je Fortenovina maloprodaja otvorila oko 50 novih i preuređenih prodajnih mjesta, od čega najviše u Konzumu u Hrvatskoj (28). Konzum u BiH lani je otvorio šest novih dućana (pet Konzuma i jedan Mercator). U Sloveniji je Mercator narastao za pet, a Mercator u Srbiji za sedam novih trgovina.
U Sloveniji, Hrvatskoj i Crnoj Gori maloprodajni lanci Fortenove lideri su na tržištu, dok su u Srbiji i BiH drugi. U Srbiji jurišaju na prvo mjesto, a kažu kako je pretpostavka za to 20 milijuna eura vrijedno ulaganje u Mercatorov veliki logističko-distributivni centar u Beogradu.
Iz LDC-a koji se prostire na 68.000 četvornih metara obavlja se centralna distribucija proizvoda za 339 prodavaonica Idea, marketa Roda i hipermarketa Mercator u Srbiji. U centru se otvara oko 500 novih radnih mjesta, otkrivaju u Fortenovi.
Povećanje ukupnih primanja zaposlenika u svim maloprodajnim kompanijama Fortenove iznosilo je lani 13 posto, kako kroz povećanja bruto plaća i drugih materijalnih prava zaposlenika (božićnice, regresa, naknade za topli obrok) tako i kroz isplate posebnih nagrada za rezultate.
NEDAVNO OBJAVLJENO
POZNATI HRVATSKI ZNANSTVENIK